ID: P449S11 - 1 Portiere di condominio

Centro per l'Impiego di Pomezia

Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM)

Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410

preselezionecpipomezia@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P449S11
Data di scadenza	15/11/2026
Pubblicata da	CPI POMEZIA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	portiere di condominio (CP Istat 2011) 8.1.6.1.1
Mansioni	servizio porteriato condominio orizzontale
Azienda	condominio villaggio "le bouganville" ATECO: attività immobiliari Codice ATECO: 68

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [PREFERIBILE] ; DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE]
Esperienze lavorative	portiere di condominio [PREFERIBILE]
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali	pacchetto office, mail, internet [preferibile]
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Ardea (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	VIA CAMPO DI CARNE
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	16000 CCNL Portieri e Custodi - LIVELLO A1
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15/11/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: MARCOCCIO@TCRSERVICE.IT i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 29/10/2026