ID: P313N03 - 1 Baristi e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Civita Castellana Largo Salvador Allende s.n.c. 01033 Civita Castellana (VT) Tel. 06/51682522 domandaoffertacivitacastellana@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P313N03 Data di scadenza 25/11/2026 Pubblicata da CPI CIVITA CASTELLANA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale baristi e professioni assimilate (CP Istat 2011) 5.2.2.4.0 Mansioni Azienda bamboo bar s.r.l.s. ATECO: attività di somministrazione di bevande in bar e caffetterie Codice ATECO: 56.30.01
REQUISITI
Titolo/i di studio DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE] Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale Patente NESSUN DATO Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto TIROCINIO (Note: L’azienda propone un tirocinio formativo finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per un successivo inserimento stabile in azienda.) Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Corchiano (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta 800 lorde mensili Prospettive di carriera Note (se presenti) forte motivazione ad apprendere e a inserirsi stabilmente in azienda.
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 25/11/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: luca.pacelli@newmanagement.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 29/10/2026