banconiere di bar

Centro per l'Impiego di Frosinone

Via Tiburtina, 321 - 03100 Frosinone

Tel. 06/51682683

preselfrosinone@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P959S08
Data di scadenza	09/10/2026
Pubblicata da	CPI FROSINONE

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	banconiere di bar (CP Istat 2011) 5.2.2.4.0
Mansioni
Azienda	al duomo ATECO: attività di somministrazione di bevande in bar e caffetterie Codice ATECO: 56.30.01

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE] ; DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE] Dettaglio sul titolo di studio: alberghiero
Esperienze lavorative	Baristi e professioni assimilate [PREFERIBILE]
Corsi professionali	attestato haccp in corso di validità [indispensabile]
Categoria assunzioni agevolate	PERCETTORI DI NASPI (PREFERIBILE)
Lingue	INGLESE - -
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali	competenze base, posta elettronica, utilizzo lettori codice a barre e/o palmari [preferibile]
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
Numero Ore Part-Time (se indicato)	25
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Veroli (Prov. Frosinone)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	PIAZZA DEL PLEBISCITO
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	1300 COME DA CCNL PUBBLICI ERìSERCIZI, LIVELLO 5
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 09/10/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: alduomoveroli@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 28/09/2026