ID: P130SSL - 1 Personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici [Categorie protette art 18 L68/99]

SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Ufficio Avviamenti L. 68/99

Largo Cavalli, 9 - 04100 Latina (LT)

06/51682501 - 06/51682506 - 334 1134771 - 3384967046 - 3384967130 - 3312348976

preselezionesildlt@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P130SSL
Data di scadenza	30/09/2026
Pubblicata da	SILD_LATINA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici (CP Istat 2011) 8.1.6.1.1
Mansioni	realizzazione delle attività di vigilanza e sicurezza, svolgimento delle attività di vigilanza di beni mobili ed immobili presso aziende pubbliche e private. esecuzione di controlli specifici e supporto alle attività ispettive e ai sopralluoghi.
Azienda	sds servizi di sicurezza spa ATECO: altre attività di vigilanza privata Codice ATECO: 80.01.29

CATEGORIA RISERVA: Categorie protette L.68/99
Riservato a categorie protette (orfani/vedove del servizio, profughi italiani, vittime del terrorismo, care leavers ecc..) ai sensi dell'art 18 L. 68/99 (INDISPENSABILE)

REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO (Note: CCNL Viogilanza privata e servizi di sicurezza Livello D) Durata Tempo Determinato: 7 mesi
Tipo orario	TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Turni diurni, notturni e festivi
Numero Ore Part-Time (se indicato)	21
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	LAVORO A TURNI (LT), LAVORO NOTTURNO (LN), FESTIVO (FE)
Sede di lavoro	Latina (Prov. Latina)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	Provincia di Latina e dintorni
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio	NO
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	1281 Retribuzione mensile lorda
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 30/09/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezionesildlt@regione.lazio.it, i seguenti documenti a pena di esclusione:

	1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per categorie protette, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
	2. il format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
	3. l'attestato di iscrizione al collocamento mirato rilasciato dal Cpi di competenza.
	4. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata in caso di trasmissione dell'istanza a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.

Lo staff dei Servizi per l'Impiego di SILD_LATINA invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell’ordine cronologico d’arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.
Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.