ID: P51NSR - 3 Personale addetto a compiti di controllo, verifica e professioni assimilate [Disabili art 1 L68/99]

SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Ufficio Preselezione di RIETI

Via M. Rinaldi, 1 - 02100 Rieti (RI)

Rieti: 06/51682961 - 3384916605

preselezionesildrieti@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P51NSR
Data di scadenza	12/07/2026
Pubblicata da	SILD_RIETI

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	3
Qualifica professionale	personale addetto a compiti di controllo, verifica e professioni assimilate (CP Istat 2011) 4.4.1.1.0
Mansioni	mansioni di supporto alle attività degli uffici, anche all'esterno; di controllo della regolarità degli ingressi e degli accessi; di manovalanza e/o vigilanza sulla sede e sull'armamento; di presenziamento in posti di linea; attività inerenti il servizio viaggiatori, di limitata complessità, complementari all'esercizio.
Azienda	asm rieti spa ATECO: raccolta di rifiuti non pericolosi Codice ATECO: 38.11.00

CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
E' richiesta l'iscrizione in un CPI della provincia di Rieti

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE] ; DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE] Dettaglio sul titolo di studio: se il titolo è estero, l'assunzione è subordinata all'equivalenza (ex art. 38 d.lgs. 165/2001). alla data di scadenza della preselezione, è richiesto l'avvenuto avvio dell'iter di riconoscimento del titolo.
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	ITALIANO C2 LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA INDISPENSABILE
Munito di veicolo personale
Patente	NESSUN DATO
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PARZIALE MISTO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	20
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	LAVORO A TURNI (LT)
Sede di lavoro	Rieti (Prov. Rieti)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	Applicato CCNL Autoferrotranvieri - Parametro 110
Prospettive di carriera
Note (se presenti)	requisiti generali e specifici per l'assunzione: - possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’unione europea ovvero essere familiare dei cittadini di uno degli stati membri dell'unione europea non aventi la cittadinanza di uno stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché essere cittadino di paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno ce per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; - godimento diritti politici e civili; - inesistenza di condanne penali definitive o in stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni ad obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione; - non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con asm rieti o con altro ente pubblico o società partecipata, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa; - non avere procedimenti penali in corso e non aver subito condanne penali per reati non colposi che impediscano, ai sensi della normativa vigente in materia, la costituzione del rapporto di impiego compresi i casi di patteggiamento ex articolo 444 del c.p.p., decreti penali di condanna, estinzione del reato e non menzione della condanna nel casellario giudiziale e/o eventuali carichi pendenti che comportano l'interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici e non siano sottoposti a misure di prevenzione e/o di sicurezza; - non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per taluno dei reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinques e 609- undecies del codice penale, nonché l’assenza di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori; - non aver riportato condanne e/o non aver procedimenti in corso per taluno dei reati di cui agli articoli: 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quater, 600-quinquies, 609 bis, 609 quater, 609 octies 609 undecies, 589 bis, 589 ter, 590 bis, 590 ter, 591, del codice penale. tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e, in ogni caso, i requisiti dovranno continuare a sussistere sino al momento della eventuale proposta di assunzione. (regolamento reclutamento selezione e assunzione del personale consultabile sul sito web aziendale https://www.asmrieti.it/)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 12/07/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezionesildrieti@regione.lazio.it, i seguenti documenti a pena di esclusione:

	1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
	2. il format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
	3. l'attestato di iscrizione al collocamento mirato rilasciato dal Cpi di competenza.
	4. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata in caso di trasmissione dell'istanza a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.

Scaduto il termine per la presentazione delle candidature lo staff del SILD procederà alla verifica dei requisiti dei candidati. Conclusa la fase istruttoria il SILD invierà un elenco di nominativi all’azienda. L’azienda provvederà a contattare direttamente i candidati di interesse, tramite i riferimenti personali indicati nel modulo di partecipazione, per effettuare i colloqui per l’assunzione.
Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.