ID: P415S11 - 2 Stampatore di materie plastiche

Centro per l'Impiego di Pomezia

Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM)

Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410

preselezionecpipomezia@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P415S11
Data di scadenza	12/06/2026
Pubblicata da	CPI POMEZIA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	2
Qualifica professionale	stampatore di materie plastiche (CP Istat 2011) 7.2.3.3.0
Mansioni	operaio addetto all'estrusione/stampaggio materie plastiche
Azienda	openjobmetis spa ATECO: attività di agenzie di lavoro interinale e altre attività di fornitura di risorse umane Codice ATECO: 78.2

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE] ; DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE]
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 3 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	LAVORO A TURNI (LT)
Sede di lavoro	Pomezia (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio	NO
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	1614
Prospettive di carriera	possibilita'di essere inserito direttamente dall'azienda utilizzatrice-finalizzato assunzione diretta.
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 12/06/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: pomezia@openjob.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 27/05/2026