ID: P380S12 - 2 IMPIANTISTA TERMICO

Centro per l'Impiego di Sezze Scalo

Piazza della Repubblica, 1 - 04010 Sezze Scalo (LT)

Cell. 3384967100

preselezionecpisezze@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P380S12
Data di scadenza	31/07/2025
CPI / Ufficio SILD	SEZZE SCALO

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	2
Qualifica professionale	impiantista termico (CP Istat 2011) 6.2.3.5.2
Mansioni	operaio specializzato nella produzione, installazione e manutenzioni di impianti termici
Azienda	consorzio comimec s.c. a r.l. ATECO: installazione di altre macchine ed apparecchiature industriali Codice ATECO: 33.20.09

REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative	preferibile pregressa esperienza nella mansione
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente
Competenze digitali
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-
Sede di lavoro	Sezze (Prov. Latina)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	C.C.N.L. Metalmeccanico Livello 1
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: co.comimec@virgilio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 15/07/2025