ID: P235C02 - 9 Magazziniere - pickerista

Centro per l'Impiego di Frascati

Piazzale Aldo Moro, 3 - 00044 Frascati (RM)

Tel. 06/51682061

cpifrascati@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P235C02
Data di scadenza	22/07/2025
CPI / Ufficio SILD	FRASCATI

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	9
Qualifica professionale	magazziniere - pickerista (CP Istat 2011) 8.1.3.2.0
Mansioni	movimentazione merce con transpallet - carrelli - carrelli elevatori
Azienda	openjobmetis spa (agenzia per il lavoro) ATECO: attività delle agenzie di lavoro temporaneo (interinale) Codice ATECO: 78.2

REQUISITI
Titolo/i di studio	Licenza media (INDISPENSABILE)
Esperienze lavorative	magazziniere - pickerista - preparatore merce (preferibile)
Corsi professionali	possesso patentino carrello elevatore (preferibile)
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	ITALIANO C1 LIVELLO AVANZATO INDISPENSABILE
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO somministrazione lavoro
Tipo orario	TEMPO PIENO 40 ORE SETTIMANALI DIURNO E INDISPENSABILE AL LAVORO SU TURNI
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-, LAVORO A TURNI (LT)
Sede di lavoro	Pomezia (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	Via ardeatina 2479
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	CCNL MERCI E LOGISTICA - LIVELLO 6J
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 22/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: pomezia@openjob.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 08/07/2025