ID: P359S12 - 1 impiegato amministrativo

Centro per l'Impiego di Sezze Scalo

Piazza della Repubblica, 1 - 04010 Sezze Scalo (LT)

Cell. 3384967100

preselezionecpisezze@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P359S12
Data di scadenza	20/04/2025
CPI / Ufficio SILD	SEZZE SCALO

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	impiegato amministrativo (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0
Mansioni	gestione dei processi aziendali
Azienda	simat s.r.l. fabbricazione di strutture metalliche e di parti di strutture 25.11

REQUISITI
Titolo/i di studio	Laurea triennale (INDISPENSABILE) dettaglio sul titolo di studio: laurea ad indirizzo economico-aziendale
Esperienze lavorative	preferibile esperienza pregressa nell'utilizzo di sistemi erp e conoscenza dei principali processi aziendali (gestione del personale, offerte, ordini, pagamenti, fatturazione)
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO -
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente
Competenze digitali	indispensabili competenze digitali di base preferibile conoscenza del sistema erp
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-
Sede di lavoro	Pontinia (Prov. Latina)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione
Prospettive di carriera	possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 20/04/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: amministrazione@simatantincendi.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.

Data di aggiornamento/verifica: 04/04/2025