ID: P151C13 - 2 addetti a funzioni di segreteria [disabili art 1 legge 68/99]

Centro per l'Impiego di Tivoli

Via Empolitana, 234/236 - 00019 Tivoli (RM)

Tel. 06/51682245 - 06/51682242

preselezionecpitivoli@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P151C13
Data di scadenza	31/03/2025
CPI / Ufficio SILD	TIVOLI

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	2
Qualifica professionale	addetti a funzioni di segreteria (CP Istat 2011) 4.1.1.1.0
Mansioni	segreteria - amministrazione
Azienda	marfac s.r.l. costruzione di edifici residenziali e non residenziali Cod.ATECO: 412000

CATEGORIA RISERVA: Disabili art. 1 L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)

REQUISITI
Titolo/i di studio	Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE);
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE;
Competenze digitali	indispensabile conoscenza pacchetto office
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 3 mesi
Tipo orario	TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
Numero Ore Part-Time (se indicato)	20
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Tivoli (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	(raggiungibile con i mezzi pubblici)
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	€ 700
Prospettive di carriera	possibilita' di trasformazione a tempo indeterminato
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/03/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a info@marfac.it , i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.

Data di aggiornamento/verifica: 20/02/2025