ID: P331CSI - 1 cameriere [disabili art 1 legge 68/99]
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SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma (RM) Ufficio Preselezione ROMA Cinecittà preselezione.sildcpicentro@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P331CSI Data di scadenza 28/02/2025 CPI / Ufficio SILD SILD_ROMA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale cameriere (CP Istat 2011) 5.2.2.3.2.6 Mansioni cameriere di sala Azienda gruppo una spa gestione di luoghi e monumenti storici e attrazioni simili Cod.ATECO: 55.10.00
CATEGORIA RISERVA: Disabili art. 1 L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE) - E' richiesta l'iscrizione in un CPI della provincia di Roma
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative esperienza pregressa nella mansione; Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue INGLESE A2 LIVELLO PREINTERMEDIO INDISPENSABILE Munito di veicolo personale - Patente Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE MISTO Numero Ore Part-Time (se indicato) 21 Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche SI Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 28/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a selezione@gruppouna.it, i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 10/02/2025
