ID: P219N03 - 1 artigiani e addetti alle tintolavanderie
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Centro per l'Impiego di Civita Castellana Largo Salvador Allende s.n.c. 01033 Civita Castellana (VT) Tel. 06/51682522 domandaoffertacivitacastellana@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P219N03 Data di scadenza 28/02/2025 CPI / Ufficio SILD CIVITA CASTELLANA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale artigiani e addetti alle tintolavanderie (CP Istat 2011) 6.5.3.7.0 Mansioni stiratrice Azienda a modo mio srls attività delle lavanderie industriali Cod.ATECO: 96.01.1
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Automunito - Patente Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Dal lunedì al venerdì, per 2 ore al giorno. Numero Ore Part-Time (se indicato) 10 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Civita Castellana (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione CCNL Prospettive di carriera l'azienda propone un contratto iniziale che, in base all'esperienza e ai requisiti del candidato, potrà essere configurato come tempo determinato o apprendistato. in ogni caso, è prevista la possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 28/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a fabriziobaiocco@libero.it , i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 03/02/2025
