ID: P462N10 - 5 impiegato/a amministrativo

Centro per l'Impiego di Viterbo

Via Cardarelli, 57/59 - 01100 Viterbo (VT)

Tel. 06/51682555 - 06/51682554

domandaoffertaviterbo@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P462N10
Data di scadenza	14/02/2025
CPI / Ufficio SILD	VITERBO

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	5
Qualifica professionale	impiegato/a amministrativo (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0.6
Mansioni
Azienda	assicurazioni generali viterbo - win gen srl assicurazioni Cod.ATECO: 65.1

REQUISITI
Titolo/i di studio	Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE); Laurea triennale (PREFERIBILE);
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Automunito	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE A (01) INDISPENSABILE;
Competenze digitali	buona conoscenza pacchetto office di microsoft
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 8 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Viterbo (Prov. Viterbo)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	Montefiascone/Tarquinia
Zona (se indicata)	(raggiungibile con i mezzi pubblici)
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione
Prospettive di carriera	successivo rinnovo e trasformazione in contratto a tempo indeterminato
Note (se presenti)	patente di guida e possesso/dispobinilità del mezzo di trasporto richiesto per il raggiungimento del posto di lavoro. richieste ottime capacità relazionali e dinamismo

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 14/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a agenzia.viterbo.it@generali.com , i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.

Data di aggiornamento/verifica: 29/01/2025