ID: P213N03 - 1 tecnici del marketing

Centro per l'Impiego di Civita Castellana

Largo Salvador Allende s.n.c. 01033 Civita Castellana (VT)

Tel. 06/51682522

domandaoffertacivitacastellana@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P213N03
Data di scadenza	28/02/2025
CPI / Ufficio SILD	CIVITA CASTELLANA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	tecnici del marketing (CP Istat 2011) 3.3.3.5.0
Mansioni	addetto settore vendite e digital marketing
Azienda	exodus srl altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale Cod.ATECO: 70.22.09

REQUISITI
Titolo/i di studio	Laurea triennale (INDISPENSABILE); Laurea Magistrale / Specialistica (PREFERIBILE);
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	INGLESE B2 LIVELLO POSTINTERMEDIO INDISPENSABILE
Automunito	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE;
Competenze digitali	pacchetto office (indispensabile) canva + office google cloud (preferibile)
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	TIROCINIO
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Civita Castellana (Prov. Viterbo)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	(raggiungibile con i mezzi pubblici)
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio	NO
Premi/Incentivi
Retribuzione	€ 800
Prospettive di carriera	al termine del tirocinio, in caso di esito positivo del percorso formativo, il candidato potrà essere inserito stabilmente in azienda con un contratto di lavoro a t.i.
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 28/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a info@exodus.srl , i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.