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NUR - Numero Unico Regionale 06 99 500

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Dettaglio del profilo

  • Codice: H1.6
  • Profilo: Tecnico amministrativo e finanziario
  • Settore: Area comune
  • DESCRIZIONE SINTETICA

    Il Tecnico amministrativo e finanziario si occupa dell’organizzazione e del coordinamento del sistema di contabilità aziendale. In particolare, definisce l'architettura logica e strutturale del sistema contabile, in coerenza con la tipologia di impresa ed in applicazione della normativa vigente; coordina le funzioni amministrativo-contabili, verificando l’aggiornamento e la correttezza dei dati prodotti. Si occupa inoltre della redazione del bilancio d’esercizio e delle operazioni finanziarie. Garantisce il presidio dei rapporti con il sistema creditizio.

     
    SISTEMI DI REFERENZIAZIONE
    Sistema di riferimento Denominazione
    EQF [6]
    ADA QNQR [25.228.743] Gestione del bilancio d'esercizio e dei processi amministrativi e contabili
    ADA QNQR [25.229.748] Gestione delle operazioni di cassa
    ADA QNQR [25.229.749] Gestione operativa delle operazioni finanziarie
    Sistema classificatorio ISTAT [2.5.1.4.1] Specialisti in contabilità
    CONOSCENZE (CONOSCERE)
    • Natura e caratteristiche dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali
    • Fondamenti di organizzazione aziendale: struttura, funzioni, processi lavorativi
    • Il metodo della partita doppia: scritture, strumenti ed applicazioni
    • Discipline e tecniche di contabilità generale
    • Normativa civilistica e fiscale, nazionale ed europea, in tema di tenuta contabile e di bilancio d'esercizio
    • Principali software di contabilità e di contabilità integrata
    • Tecniche di programmazione
    • Tecniche di analisi matematica e statistica
    • Norme e disposizioni a tutela della sicurezza dell'ambiente di lavoro
    • Elementi di contrattualistica del lavoro, previdenza e assicurazione
    • Elementi di controllo di gestione
    • Metodologie e strumenti di contabilità generale
    • Tecniche di comunicazione efficace
    • Sistemi di reportistica aziendale
    • Funzioni e contenuto del bilancio d'esercizio (destinatari; principi di redazione; i criteri di valutazione; lo stato patrimoniale; il conto economico; la nota integrativa; il rendiconto finanziario; gli allegati al bilancio)
    • Redazione del bilancio secondo l'impianto degli International Accounting Standards (IAS)
    • Bilancio civilistico
    • Bilancio consolidato
    • Elementi di diritto civile
    • Le scritture di assestamento (principio di competenza economica; scritture di completamento; scritture di integrazione; scritture di rettifica; scritture di ammortamento)
    • Indici e riclassificazioni
    • Adempimenti fiscali
    • Cash Flow: i fondamentali
    • Il "break even point"
    • Tecniche per la determinazione del fabbisogno di liquidità
    • Mezzi di pagamento elettronici
    • Elementi di tecnica bancaria
    • La gestione finanziaria: profili ed equilibri
    • Il fabbisogno finanziario
    • Il capitale circolante
    • Le caratteristiche della struttura finanziaria
    • La pianificazione finanziaria
    • Gli equilibri finanziari di breve, medio e lungo periodo
    • Il rischio di liquidità
    • La valutazione finanziaria degli investimenti
    • Gli strumenti di finanziamento: cenni
    • Principali tipologie di prodotti e servizi bancari, assicurativi e finanziari
    UNITÀ DI COMPETENZE - Configurazione dell'architettura del sistema contabile
    CAPACITÀ (ESSERE IN GRADO DI)
    • Configurare l'architettura logica e strutturale del sistema contabile, coerente con la tipologia produttiva d'impresa e le norme vigenti, nazionali ed europee
    • Identificare e definire le istruzioni e le procedure operative per il trattamento contabile delle transazioni
    • Pianificare e programmare le attività amministrative contabili
    • Valutare le caratteristiche dei software gestionali per la tenuta contabile
     
    INDICATORI VALUTAZIONE
    • Definire, sulla base delle opportune caratteristiche-tipo di una Piccola e Media Impresa (PMI) di produzione di beni o di erogazione di servizi, l’architettura di un sistema di contabilità generale, delineando le procedure di trattamento delle transazioni tipiche e le specifiche funzionali di un software gestionale

    RISULTATO ATTESO VALUTAZIONE

    Definire il sistema di contabilità mediante la progettazione di: strutture contabili, procedure, strumenti e metodologie di rilevazione dei dati e strumenti di controllo, anche attraverso l’individuazione e la personalizzazione di applicativi informatici

     
    MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE UNITÀ DI COMPETENZA
    Audizione, colloquio tecnico e/o prova prestazionale
     
    UNITÀ DI COMPETENZE - Coordinamento e controllo delle funzioni amministrativo - contabili
    CAPACITÀ (ESSERE IN GRADO DI)
    • Coordinare il personale impiegato nelle funzioni amministrativo - contabili
    • Fornire indicazioni, linee guida, modelli e procedure, derivate dalle norme nazionali e dalle direttive comunitarie, accertandosi che tali disposizioni siano applicate in modo corretto
    • Gestire i rapporti con enti o soggetti esterni (es. consulenti, Agenzia delle Entrate, istituti previdenziali ecc.)
    • Identificare gli scostamenti tra realizzato e programmato di variabili contabili ed extra-contabili (tempi, quantità, valori) e comunicare i risultati ai destinatari deputati
    • Individuare eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi e contabili
    • Interpretare le normative nazionali e comunitarie in materia di amministrazione e contabilità
    • Utilizzare sistemi di reportistica aziendale per la comunicazione dei dati agli organi di governo
    • Verificare la correttezza della tenuta della contabilità
     
    INDICATORI VALUTAZIONE
    • Identificare ed interpretare, sulla base delle caratteristiche giuridiche e strutturali di una impresa, la normativa nazionale e comunitaria applicabile in materia di amministrazione e contabilità, esprimendo le conseguenti logiche di coordinamento e controllo del processo

    RISULTATO ATTESO VALUTAZIONE

    Coordinare/supervisionare la funzione amministrativa e contabile, verificando la correttezza dei dati contabili prodotti

     
    MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE UNITÀ DI COMPETENZA
    Audizione, colloquio tecnico e/o prova prestazionale
     
    UNITÀ DI COMPETENZE - Gestione delle operazioni di redazione e chiusura del bilancio d'esercizio
    CAPACITÀ (ESSERE IN GRADO DI)
    • Coordinare le operazioni di elaborazione delle scritture di assestamento
    • Gestire le operazioni di chiusura del bilancio e verificare l'allineamento alle norme civilistiche e fiscali
    • Supervisionare le attività di redazione del bilancio d'esercizio e verificare la correttezzza dei calcoli degli indici e delle riclassificazioni
    • Verificare gli adempimenti delle relative dichiarazioni fiscali
     
    INDICATORI VALUTAZIONE
    • Identificare ed applicare, sulla base delle caratteristiche giuridiche e strutturali di una Piccola e Media Impresa (PMI) e del relativo piano conti, le operazioni di chiusura del bilancio di esercizio, nel rispetto della normativa civilistica e fiscale di riferimento, determinando il valore dei principali indici

    RISULTATO ATTESO VALUTAZIONE

    Gestire e supervisionare le operazioni di redazione e chiusura del bilancio, verificando l’allineamento alle norme civilistiche e fiscali

     
    MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE UNITÀ DI COMPETENZA
    Audizione, colloquio tecnico e/o prova prestazionale
     
    UNITÀ DI COMPETENZE - Supervisione delle operazioni di cassa
    CAPACITÀ (ESSERE IN GRADO DI)
    • Definire gli obiettivi ed i vincoli di cassa, nei pagamenti e negli incassi
    • Definire il fabbisogno di liquidità aziendale, sulla base delle previsioni di entrata ed uscita
    • Definire un piano di pagamenti, analizzando le previsioni delle entrate e delle uscite e gli obiettivi e vincoli di cassa
    • Monitorare la situazione della liquidità, gli eventuali scostamenti ed apportare aggiustamenti
    • Supervisionare la gestione di azioni legali e delle trattative con i debitori
    • Supervisionare la gestione operativa delle operazioni di cassa e le operazioni con le banche
    • Sviluppare mezzi di pagamento elettronici
     
    INDICATORI VALUTAZIONE
    • Definire, sulla base delle opportune caratteristiche-tipo di una Piccola e Media Impresa (PMI) di produzione di beni o di erogazione di servizi, il fabbisogno di liquidità, simulando il cash flow e definendo le modalità di monitoraggio

    RISULTATO ATTESO VALUTAZIONE

    Definire il fabbisogno di liquidità, monitorare ed analizzare il cash flow, rilevando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive, occupandosi anche della gestione delle relazioni con il sistema creditizio  

     
    MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE UNITÀ DI COMPETENZA
    Audizione, colloquio tecnico e/o prova prestazionale
     
    UNITÀ DI COMPETENZE - Gestione delle operazioni finanziarie
    CAPACITÀ (ESSERE IN GRADO DI)
    • Concorrere alla stima delle necessità finanziarie, tenendo conto delle possibili variabili, esterne ed interne all'azienda, che influenzano i valori d'impresa
    • Definire un piano di reperimento delle risorse (capitale proprio o finanziamento di terzi)
    • Gestire le procedure di accesso al finanziamento
    • Monitorare la situazione finanziaria, sulla base di quanto pianificato, rilevando e segnalando eventuali deviazioni
    • Negoziare e rinegoziare le condizioni praticate dagli istituti di credito
    • Scegliere le fonti di finanziamento
    • Valutare le oscillazioni dei mercati finanziari
     
    INDICATORI VALUTAZIONE
    • Impostare, sulla base delle caratteristiche strutturali, strategiche ed operative di una Piccola e Media Impresa (PMI) di produzione di beni o di erogazione di servizi, la strategia finanziaria, quantificando i fabbisogni e definendo e valutando alternative di reperimento delle fonti di finanziamento

    RISULTATO ATTESO VALUTAZIONE

    Individuare le fonti di finanziamento, assicurandone la rispondenza al fabbisogno finanziario; curare le procedure d’accesso e le relazioni con istituti di credito, fondi ecc.

     
    MODALITÀ DI VALUTAZIONE DELLE UNITÀ DI COMPETENZA
    Audizione, colloquio tecnico e/o prova prestazionale
     
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