L'Unità di Competenza ha la finalità di far raggiungere la capacità di esercitare la funzione di pianificazione e realizzazione delle attività valutative, con riferimento agli aspetti procedurali e metodologici, a presidio e garanzia del processo di individuazione, validazione e certificazione delle competenze, in applicazione dei requisiti tecnici di cui al Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 30 giugno 2015.

• Pianificare il processo di valutazione, progettare le prove e supportarne la realizzazione nell'ambito del procedimento di certificazione
  
  - Identificare o definire, ove del caso, gli indicatori di valutazione e gli standard minimi di prestazione, sulla base degli standard professionali di riferimento
  
  - Caratterizzare i singoli iscritti alla sessione di esame, analizzando i relativi documenti ed evidenze e producendo supporti informativi di inquadramento per la Commissione
  
  - Pianificare, sulla base dell’esame delle caratteristiche degli iscritti alla sessione di certificazione, il processo di valutazione in conformità alla regolamentazione regionale, garantendo l’equità delle condizioni e la privacy degli utenti
  
  - Progettare, in diretta relazione con l'esperto di contenuto professionale e curriculare, le prove di verifica ed i relativi indicatori di osservazione
  
  - Realizzare le procedure e le prove di verifica, supportando in termini metodologici il Presidente e l'esperto di contenuto professionale e curriculare nell'esercizio del loro ruolo
  
  - Garantire la tracciabilità del processo di certificazione svolto, nel rispetto delle prescrizioni della normativa di riferimento, curando la verbalizzazione dei lavori della Commissione
  
   
• Realizzare le attività valutative ai fini della validazione delle competenze
  
  - Svolgere l’esame tecnico del Documento di trasparenza, verificando e valutando pertinenza e valore delle esperienze e delle evidenze documentali prodotte dal richiedente il processo di validazione, sulla base degli standard professionali di riferimento
  
  - Condurre l’audizione de visu del richiedente il processo di validazione, approfondendo e verificando la significatività delle esperienze e delle evidenze documentali
  
  - Istruire, sulla base degli esiti dell’esame del Documento di trasparenza, l’eventuale valutazione diretta del possesso delle competenze, attraverso colloquio tecnico o prova prestazionale, sulla base degli standard valutativi applicabili, identificando l’expertise professionale necessaria e supportando le interazioni fra gli esperti ed il richiedente
  
  - Redigere il Documento di validazione in conformità agli standard di processo e di attestazione
  
  - Restituire il Documento di validazione al richiedente, motivando l’esito della valutazione ed informandolo sulla sua spendibilità
  
  - Garantire la tracciabilità del processo di validazione svolto, nel rispetto delle prescrizioni della normativa di riferimento 
  
   

• Pianificare il processo di valutazione, identificando gli appropriati indicatori e sviluppando il disegno valutativo, in termini di prove e relativi riferimenti osservativi
   
• Supportare, in termini di metodo, la Commmissione nella realizzazione delle prove, garantendo la tracciabilità del processo
• Valutare valore e pertinenza dell'esperienza del richiedente, esaminando il relativo Documento di trasparenza e verificando le evidenze ad esso associate, con riferimento alle caratteristiche delle competenze di cui è richiesta la validazione a fini di accesso alla procedura di certificazione